「９割の会社はバカ」石原壮一郎、三矢晃子著

「上司の意向を忖度してグレーな行為に手を染めたが、問題化したとたんにハシゴを外された」場合、取るべき態度は、①やったのは事実なので処分されてもしかたがない②責任を取る必要はない③裁判で戦うことを考え、弁護士に相談――のどれか。正解は②。会社の不祥事の責任を取るのは社長だけ。組合などに相談して話し合いをするべき。

　では、産休を取ろうとしたら同僚のおじさんに「ちょっとは申し訳なさそうにしたらどうだ」と言われたとき、取るべき態度は？　

　パワハラやサービス残業などがはびこる「理不尽」な職場でつぶされないために、３０のケーススタディーで正しい対処法を特定社会保険労務士がアドバイス。

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