在留外国人との交流に必要な実践的な知識と知恵が満載

　企業における雇用問題としては、外国人はもはや“安価な労働力”ではないことを理解する必要がある。高度専門職の在留資格で日本に滞在・就労する外国籍の人材は、いまや１２万人を超えている。一方、多くの企業において「受け入れ部署が限られる」「言語・コミュニケーション上の障壁」が課題として挙げられているのも事実だ。マッチングをスムーズに行うためにも、幅広い知識を持った外国人雇用専門の管理者育成が急がれる。