ASNOVA 上田桂司社長(7)社員に聖徳太子の「十七条の憲法」の精神を説く理由
昨今は主体性のある人材を求める企業が増えているが、主体性が強いあまり協調性に欠けるケースもしばしば見られる。だから上田桂司氏(48)は、カタルバ(社員合宿)などさまざまな場で社員に聖徳太子が制定した「十七条憲法」の精神を説く。
「十七条憲法は『和を以て貴しと為す』という冒…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り1,235文字/全文1,376文字)
【ログインしていただくと記事中の広告が非表示になります】
今なら!メルマガ会員(無料)に登録すると有料会員限定記事が3本お読みいただけます。
■関連記事
-
語り部の経営者たち トライ・インターナショナル(麺場 田所商店)田所史之社長(4)運がよかった。ただし待っているだけでは運は寄ってこない
-
人生100年時代の歩き方 プロも見誤る株価上昇、市場は日経平均「年内7万円」も想定内…ココから買うならレアアース銘柄を狙え
-
語り部の経営者たち トライ・インターナショナル(麺場 田所商店) 田所史之社長(3)40歳で再チャレンジ「味噌居酒屋」を始めたがアクシデント発生!
-
新NISAで買っていい?企業診断 ITインフラ導入支援サービス「ボードルア」は急成長中 本社は「麻布台ヒルズ森JPタワー」
-
語り部の経営者たち トライ・インターナショナル(麺場 田所史之社長)(2)バブル崩壊で資金繰りが悪化し倒産、自己破産した




















