語り部の経営者たち
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アサヒ飲料 米女太一社長（4）夢は海外マラソンを完走して自社商品を飲むこと
アサヒ飲料には、社会との約束として掲げている「100年のワクワクと笑顔を。」というビジョンがある。 「人生100年時代に、私たちの商品やサービスを通じて、人々が笑顔になる社会をつくることがアサ…
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アサヒ飲料 米女太一社長（3）社員との対話を重視して「Y on 1」を始めた
2009年、アサヒ飲料に移り、人事総務部長に就任する。その後、取締役、常務を経て、20年3月、社長に就任した。 「社員がポテンシャルを発揮できるような環境をつくっていくことが社長の仕事だと思い…
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アサヒ飲料 米女太一社長（2）入社翌年の87年3月に「アサヒスーパードライ」新発売
1986年、米女は早稲田大学法学部を卒業後、アサヒビールに入社する。最初の配属先は博多工場で、管理部門の仕事を担当した。 大学を卒業したばかりで、頭で考えて仕事をしがちだった米女太一（63）…
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アサヒ飲料 米女太一社長（1）社を挙げてウオーキングによる健康づくりに取り組む
アサヒ飲料は多くのロングセラー商品を持つ大手飲料メーカーだ。 炭酸飲料「三ツ矢サイダー」は140周年、炭酸水「ウィルキンソン」は120周年、乳酸菌飲料「カルピス」は105周年と、100年超え…
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フルタ製菓 古田盛彦社長(4)少子高齢化の荒波の中でも消費者にニーズに合わせて成長を
2011年に中国に進出したフルタ製菓。日本では大人気だが、上海ではまだ苦戦が続いているという。 「中国に最初にチョコレートを持ってきたのが欧米のメーカーで、最初に広めたのが苦いダークチョコレー…
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フルタ製菓 古田盛彦社長（3）中国輸出を一時断念し「ノウハウ」を動かす方向にシフト
「チョコエッグ」や傘形の「アイデアルチョコ」など、アイデアチョコレートを次から次へと生み出しているフルタ製菓。 古田盛彦氏（62）は大学卒業後、食品会社を経て、27歳の時にフルタ製菓に入社した…
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フルタ製菓 古田盛彦社長（2）流行を既成概念にとらわれない“ちょっと笑える”チョコ作り
「チョコエッグ」や「セコイヤチョコレート」など、私たちにとって身近な存在のフルタ製菓。半世紀以上前の1952年に創業した同社を率いる4代目、古田盛彦社長（62）に話を聞いた。 「最初のチョコレー…
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フルタ製菓 古田盛彦社長（1）元祖・食玩「チョコエッグ」は大阪の長屋で産声を上げた！
食玩といえばコレ！ と思う人も多いのではないだろうか。たまご形のチョコレートに小さなフィギュアが入った「チョコエッグ」を作るフルタ製菓。他にも、「セコイヤチョコレート」やメガネ形の「ハイエイトチョコ…
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エムズコミュニケイト 岡田祐子社長（4）“ポイ活”でソーシャルキャピタルを豊かに
エムズコミュニケイトは、ポイントサービスの活用について企業へコンサルティングをする国内唯一の会社だ。ところが2018年、順調な経営を続けていた同社を、“青天の霹靂”が襲った。 「突然、大日本印…
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エムズコミュニケイト 岡田祐子社長（3）管理職経験ゼロから社内ベンチャー社長に
顧客とのつながりを深めようと、企業が導入するポイントサービス。エムズコミュニケイトはその活用について企業へコンサルティングをする唯一の会社だ。 岡田（55）は勤務していた大日本印刷で社内ベン…
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エムズコミュニケイト 岡田祐子社長（2）ポイントカードをもっと喜ばれるサービスに
“ポイ活”で注目を集めるポイントサービスについての企業へのコンサルティング業務に携わるエムズコミュニケイト。岡田（55）は1992年、新卒で大日本印刷に就職し、後に社内ベンチャーとして起業することにな…
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エムズコミュニケイト 岡田祐子社長（1）ポイントサービスのコンサルに特化した会社
いかに効率よくポイントをため、活用するかを研究する“ポイ活”という言葉が広まるほど注目されている、ポイントサービス。そのポイントサービスの企画や運営に関するコンサルティングに特化した稀有な企業が、エ…
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ランスタッド日本法人 猿谷哲社長（4）最年少の取締役から社長に抜擢される
猿谷哲（49）が世界最大の総合人材サービス会社「ランスタッド」の日本法人社長兼COO（最高執行責任者）に就任したのは2015年10月。39歳という若さだった。 「前任社長から14年の半ばに呼び…
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ランスタッド日本法人 猿谷哲社長（3）30歳過ぎからはじめた英語勉強法でメキメキ上達
世界最大の総合人材サービス会社「ランスタッド」の日本法人社長兼CGO（最高事業成長責任者）の猿谷哲（49）。猿谷のビジネスマン人生を大きく変えたのが、2010年だった。 当時、猿谷は、北関東…
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ランスタッド日本法人 猿谷哲社長（2）27歳の支店長時代に部下の半数が辞めてしまった
世界最大の総合人材サービス会社「ランスタッド」の日本法人で陣頭指揮を執る、社長兼CGO（最高事業成長責任者）の猿谷哲（49）。国際派の経営者だが、その営業手腕は北関東のローカル企業で磨かれたものだ。…
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ランスタッド日本法人 猿谷哲社長（1）まさかの「履修忘れ」で留年が決まり銀行の内定もパー
世界39カ国・地域に、4400以上の拠点を展開する世界最大の総合人材サービス会社「ランスタッド」。日本法人の社長兼CGO（最高事業成長責任者）を務めるのが猿谷哲（49）だ。 2015年、社長…
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学びエイド 廣政愁一社長（7）映像配信事業でも“再生回数ありき”にしない理由
2015年、学びエイドを立ち上げ、映像授業配信事業を本格的にスタートさせた。心強かったのは「大手予備校のトップ講師が数多く参加してくれたこと」だった。まず気をつけたのは“再生回数ありき”にしないこと…
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学びエイド 廣政愁一社長（6）予備校講師が隠し持つニッチで貴重なデータを生かすには？
仕事から離れ、遊びまくる生活に入った廣政愁一氏（57）。とりあえずゴルフを始めることにした。 「予備校の講師でゴルフに熱中している人はあまりいない。僕もほとんどやったことがなかった。そんなヒマ…
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学びエイド 廣政愁一社長（5）栄東高校創設者の「埼玉県一番の私立校にしてほしい」という依頼
学校内予備校を始めるにあたって、RGBサリヴァンという会社を立ち上げ、廣政愁一氏（57）は社長に就いた。有望なビジネスになると直感したからだ。 最初に手がけた大阪の女子校はヤンキーっぽい生徒…
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学びエイド 廣政愁一社長（4）「愚図は一生治らない」から“手なずけるための仕掛け”を用意する
東進ハイスクールでも河合塾でもスター講師として活躍した廣政氏（57）。なぜ、彼の授業に出た生徒は英語の成績が上がるのだろうか。「たとえば、僕が関係代名詞をわかりやすく説明したところで、生徒の学力が上…
