「社内政治マニュアル」カレン・ディロン著、金井真弓訳

「部下の手柄を横取りする上司」というのはよくいる。お偉方への報告書に自分の名前しか書かないタイプである。上司がその部署に異動してきたばかりなら、あなたが部署のことに精通していると脅威に感じているかもしれない。そういうときは上司との共通点を探してみる。例えば出身地や尊敬する人物が同じということが分かると、相手の意思をもっといい意味に解釈できるようになる。

　また、上司が尊敬している人の前で上司を褒めたり、上司に対する感謝の気持ちを表したりすると、上司はあなたにお返ししようという気になるかもしれない。

　ほかに必要なリソースを手に入れる方法など、職場で勝ち抜くためのスキルを紹介。

（ダイヤモンド社　１６００円＋税）