池田保行
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池田保行ファッションエディター&ライター

メンズファッション誌を中心に、ビジネススーツなどメンズスタイルについて執筆するファッションエディター&ライター。

カジュアルOKの企業が増える中なぜジーンズは一律NGなのか

公開日: 更新日:

 オフィスカジュアルが推奨されるなか、ドレスコードを「カジュアルOK」と規定する企業が増えている。もちろん一概に「カジュアル」といっても、社会人としての礼節や品格は必要だ。服装はその人を判断する最初の関門。あまりにラフ過ぎては、職場もクライアントも面食らうし、会社のイメージにも影響する。本来は個々人の判断で服装を整えてしかるべきなのだが、事細かな服装規定を告知している企業もある。 

 紳士の公の場の装いに「短パン、サンダルNG」は納得できる。問題はジーンズの処遇である。一律に「ジーンズ不可」とする企業は、服装規定を作成した担当者の意識の低さを露呈していると言わざるを得ない。その担当者はおそらく定年間近の年齢で、かつて70年代ヒッピーのフレアジーンズやバミューダショーツ、渋谷あたりのヤンキー風情の腰ばきズルズルの穴あきジーンズを想像しているのだろう。服装に対する意識がまったくアップデートできていないに違いない。 

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