便利、和み…上司に「えこひいき」されるための“3つの秘訣”

公開日:  更新日:

 管理職ポストがどんどん減り、数字の成績だけでは出世できないご時世。見直したいのが「えこひいき」だ。そもそも上司とは、「自分にとってありがたい存在」に高い評価をつけたがる生き物。評価なんてものはしょせん“理”より“情”で行われる、と切り替れえば道が見えてくる。

「発想の転換や仕事のやり方をちょっと変えるだけで、誰でもえこひいきされる社員になれます」

 こう言うのは、「理不尽な評価に怒りを感じたら読む本」の著者で、コンサルタント会社「グランド・デザインズ」代表の藤本篤志氏だ。

「社員評価で起こるさまざまなエラーのひとつに、〈2-4の法則〉があります。これは、えこひいきしたい社員の成績は(5段階の)4を中心に考え、あまり評価したくない社員は2を中心に考えるという法則です。そんなバカなと思うでしょうが、いまだにほとんどの管理職が、評価訓練を受けないまま部下を査定しているのが現状です。この法則を逆手に取ってしまえばいいのです」

日刊ゲンダイDIGITALを読もう!

最新のライフ記事

  • アクセスランキング

  • 週間

  1. 1

    19歳ガングロで起業し注目「ギャル社長」藤田志穂さんは今

  2. 2

    “元彼”と同時引退? 幻に消えた安室奈美恵の「再婚」報道

  3. 3

    悪いのは告発女性? バナナ日村「淫行」同情論への違和感

  4. 4

    突然の引退劇…貴乃花親方“お涙頂戴会見”のウソ八百<上>

  5. 5

    狙われる関ジャニ∞…錦戸&大倉“ベッド写真”流出の裏事情

  6. 6

    突然の引退劇…貴乃花親方“お涙頂戴会見”のウソ八百<下>

  7. 7

    抑え崩壊で接戦恐怖症 巨人最後の手段は「守護神・菅野」

  8. 8

    レアード離脱、優勝遠のき…日ハム清宮は今季終了まで一軍

  9. 9

    「言論の自由がない」D.スペクターさん東京五輪狂騒に苦言

  10. 10

    歌手は引退するが…安室奈美恵に期待される“電撃復活”の日

もっと見る