便利、和み…上司に「えこひいき」されるための“3つの秘訣”

公開日:  更新日:

 管理職ポストがどんどん減り、数字の成績だけでは出世できないご時世。見直したいのが「えこひいき」だ。そもそも上司とは、「自分にとってありがたい存在」に高い評価をつけたがる生き物。評価なんてものはしょせん“理”より“情”で行われる、と切り替れえば道が見えてくる。

「発想の転換や仕事のやり方をちょっと変えるだけで、誰でもえこひいきされる社員になれます」

 こう言うのは、「理不尽な評価に怒りを感じたら読む本」の著者で、コンサルタント会社「グランド・デザインズ」代表の藤本篤志氏だ。

「社員評価で起こるさまざまなエラーのひとつに、〈2-4の法則〉があります。これは、えこひいきしたい社員の成績は(5段階の)4を中心に考え、あまり評価したくない社員は2を中心に考えるという法則です。そんなバカなと思うでしょうが、いまだにほとんどの管理職が、評価訓練を受けないまま部下を査定しているのが現状です。この法則を逆手に取ってしまえばいいのです」

日刊ゲンダイDIGITALを読もう!

最新のライフ記事

  • アクセスランキング

  • 週間

  1. 1

    お笑い界追放か とろサーモン久保田の“有名だった酒グセ”

  2. 2

    30歳でNHK朝ドラ主演 戸田恵梨香ついに“後輩”に追いついた

  3. 3

    ソフトバンクを襲った“3重苦” 上場延期説が市場を駆け巡る

  4. 4

    実力は和牛でも…霜降り明星「M-1優勝」のメンタルを分析

  5. 5

    暴言騒動の久保田&武智…“じゃない方”はブレークの好機か

  6. 6

    上沼恵美子に暴言 スーマラ武智「更年期」の致命的無理解

  7. 7

    M-1芸人の暴言騒動で存在感 上沼恵美子の“女帝エピソード”

  8. 8

    FA浅村に続き西も ソフトB「連敗」の裏に細かすぎる査定

  9. 9

    市場が警戒する「危ない21社」 GC注記は半年前から2社増

  10. 10

    則本、美馬、銀次…FA浅村獲得も楽天に迫る“流出ラッシュ”

もっと見る