公務員も「成績がいい人から好きな部署へ」！ 静岡・沼津市が導入する新たな人事制度…希望が通らない職員はどうなる？
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評価の高い職員から希望する部署に優先的に配属される。あまり聞いたことがない制度だが、導入している自治体はあるのだろうか。
「職員の希望を人事異動に反映するにあたり、人事課内に留めた運用ルールを設けているところはあるかもしれませんが、このようにルールを職員にも明確にした自治体については聞いたことがありません。もしかすると沼津市が初めての試みになるのではないでしょうか」（迫花鈴さん）
今回の制度について、対象となる若手職員からは「そういう制度があるだけでも、気持ちが前向きになる」「自分の業務以外にも関心をもつようになる」という声が聞かれるなど、好評のようだ。
だが一方で、自らのキャリアを考えることも、一層、求められることになる。これまでは「仕事が面白そう」「一度はやってみたい」などと希望部署を考えていた人も、これからは自分の将来を見据え、部署の選び方も真剣にならざるをえない。また、希望しても、今の仕事で評価を上げないとかなわないという面もある。
若手のうちに自分の将来を考えるというのは、結構ハードルの高いミッションかもしれない。（取材・文=三浦徹/ライター）
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