柏木理佳生活経済ジャーナリスト
生活経済ジャーナリスト。FP（ファイナンシャルプランナー）、MBA（経営学修士）取得後、育児中に桜美林大学大学院にて社外取締役の監査・監督機能について博士号取得。一児の母。大学教員として経営戦略、マーケティングなどの科目を担当、現在は立教大学特任教授。近著「共働きなのに、お金が全然、貯まりません！」（三笠書房）など著書多数。
（40）「推し活」休暇や社員食堂無料…福利厚生のいい会社はハッピー
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ただ、大学生やZ世代は、どうやって企業を選んでいるのでしょう。そもそも福利厚生より重視している条件があるようです。
私がアンケートを実施したり、人材ビジネス会社にヒアリングした結果、勤務場所や在宅ワークの有無で選んでいる人が多いようです。「在宅ワークが1日でもある企業」が大人気で、応募者は殺到しています。満員電車の通勤に慣れていなかったり、スーツや服を節約できたり。
それにオフィスにいるだけで気を使うから……という理由もあるそうです。通勤時間が長いとストレスにもなりますね。
また、混雑しているというのにやはり東京都港区、渋谷区など23区内、山手線上で働くことがステータスのようで、オフィスの場所、雰囲気が重要だそうです。私のようにおばさんになると、人が少ない駅のほうが混んでいないし、ランチも安いと思ってしまいますが……。
福利厚生や会社の雰囲気はウェルビーイングを上げる効果もあります。働くことで自己肯定力が上がるような職場が理想ですね。
