アートアベニュー 藤澤雅義社長（1）会社は遊びに行くトコロ 社員が自由であることが大事
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社員の働き方も自由だ。働く場所は会社でも自宅でも、サードプレースでも構わない。勤務時間もコアタイムなしのフレックス制で、自分で働く時間を調整して週休3日にするのも自由だ。
社員の中にはプロのロックバンドのサポートメンバーもいて、休みを工夫して海外ツアーにも参加しているというからすごい。
「不動産業界の中で、うちが一番自由な働き方ができていると思います」
さらに、接待費の稟議もなく、金額の上限枠もない。あまりにも自由だが、大丈夫なのか。藤澤はこう笑う。
「営業担当に『銀座で接待に何十万円も使ってみろよ』と言うんですけど、まだ勇気がないみたいで（笑）。たとえ誰かがむちゃなことをしても、他の社員がたしなめたりして、社員同士で適当に修正されていくものだと思うので、全然心配していません」
藤澤にはこんな思いがある。
「『楽しい』というのは飲み会も楽しいけど、仕事でうまくいったり、お客さんに褒められたりしたら楽しいでしょう。みんな大人なんだから、自分で考え、判断し、実行できる人になってほしい。一人一人が自分で問題点を発見し、その解決策を考えられるようになったら、最高に強い会社になるはず。そのためには自由であることは大事で、会社っていう組織は自由にやれるからいいわけです」
