世界の流れに逆行 希望退職募集は「経営者が無能」な証拠

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 一事が万事、トップが責任を取らない流れは日本全体に浸透している。リストラで一時的な利益を得るのは、バカな経営者がやること。クビを切られる社員の方はたまったものではない。

 一方、米アマゾンは2015~17年に、儲けた金で従業員数を2倍の54万人に増やした。現在は60万人を超えているが、「社員こそ最大の資本」という考え方だ。もともとは、1994年に創業したオンライン書店のちっぽけな会社だったが、そうした手法で成長し続けている。

 日本はそもそも人手不足が深刻。15~64歳の生産年齢人口は、95年の8726万人から減り続け、現在は7462万人。ピーク時に比べて15%も現役世代が減った。

 生産年齢人口が100万人減れば、単なる人手不足だけではなく、ざっと2兆円の消費も失われる。そういうモノが売れない時こそ経営者は知恵を出すべきで、だからこそ数千万円ものギャランティーをもらっているのだ。

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