「日本人の承認欲求」太田肇著

　新型コロナによって期せずして広まったリモートワークは、企業や働く人に大きな変化をもたらした。しかし、感染が下火になるや多くの日本企業は再び出社勤務に切り替えた。テレワークを促進するのも、阻害するのも実は承認欲求がカギを握っているという。

　承認欲求は、人間にとって「最強」ともいえる力を持つ欲求で、承認されるとモチベーションや自己効力感が高まり、仕事のパフォーマンスも上がることが証明されている。また「認められたい」という意識が成功の原動力になっている。しかし、日本の企業組織は独自の構造を備えているため、働く人の承認欲求もまた独特な表れ方をするという。

　そんな日本特有の組織やマネジメントと承認欲求の関係を考察したビジネステキスト。

（新潮社　836円）