NHKも取り上げた「出社は自己判断」勝手に休んだらどうなる

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 台風15号が猛威を振るい、週明け9日の通勤時間は、運行するバスや地下鉄に乗ろうとする人で大混雑だったが、それに拍車をかけたのが勤め先のあいまいな対応だろう。

 午前半休を認める企業がある一方、自己判断にゆだねる企業も少なくなかった。そんな会社にムッとした「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』、クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、2万件以上リツイートされ、その反響の大きさにNHKも取り上げるほどだ。

 多くの人は「自己判断」で出社したわけだが、社員の判断で休んだり、半休したりしたらどうなるのか。

「働き方改革総研」の新田龍代表が言う。

「『自己判断』は、会社にとって都合のいい言葉で、責任を社員にゆだねているのです。ですから勝手に休んだり、半休したりして仕事が滞ると、『なぜ休んだのか』と上司に厳しく問われることになります」

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