トヨタ社員自殺…パワハラ認定の具体例とされた時の対処法
公開日： 更新日：
“故意ではなかった”と言い訳の余地
相次ぐパワハラ不祥事を受け、厚生労働省が企業に求める具体的な対策指針（素案）を発表したのが２０日のこと。その直前に発覚したのが、トヨタ自動車のパワハラだった。期せずして、パワハラが一部のブラック企業だけでなく、天下のグローバル企業にも蔓延していることがバレてしまった。
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