語り部の経営者たち
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フェローズ 野儀健太郎社長（4）クリエーターファーストを徹底するため「上場はしない」
フェローズは映像やウェブ、ゲーム、アニメなどに関わるクリエーターと、彼らを必要とするクライアント企業をコーディネートする会社だ。2003年に野儀健太郎（57）が設立して以来、順調に成長を重ね、売上高…
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フェローズ 野儀健太郎社長（3）朝礼を開き、理念を唱和「すごく昭和な会社です」
2003年4月1日、フェローズが誕生する。創業者で現在も社長を務める野儀健太郎（57）が34歳の時だった。 野儀の前職は、クリーク・アンド・リバー社（C＆R社）の執行役員。クリエーターの人材…
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フェローズ 野儀健太郎社長（2）社員7000人のリクルートを辞め、社員7人のベンチャー企業に転職
フェローズ社長の野儀健太郎（57）は、大学を卒業して入社したリクルートの求人広告営業で、実績を残す。しかし、自分の動きがダイレクトに成果に結びつく仕事をしたくてわずか2年3カ月でリクルートを退社、次…
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フェローズ 野儀健太郎社長（1）自分も世の中にインパクトを与えたいとリクルートに新卒入社
真冬の総選挙で歴史的大勝を果たした高市政権。高市首相が最重点に置いているのが、「成長重視の積極財政」で、昨年11月には「重点投資対象17分野」を選定している。 その17分野の中の一つが「コン…
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奨学金バンク（アクティブアンドカンパニー）大野順也社長（4）若者の人生に重くのしかかる奨学金の実態を知ったのは“たまたま”
奨学金返済の肩代わりをしてくれる会社への就職を紹介する「奨学金バンク」。運営する組織人事コンサルティング会社、アクティブアンドカンパニーの大野順也社長（51）は、たまたま奨学金の返済を続けている社会…
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奨学金バンク（アクティブアンドカンパニー）大野順也社長（3）マンション向けNTT光回線契約獲得で独自スキームが爆発的効果を発揮
「奨学金バンク」は、学生時代に借りた奨学金のうち、月1万円分の返済を肩代わりしてくれる会社への就職を紹介するサービスだ。運営する組織人事コンサルティング会社「アクティブアンドカンパニー」の大野順也社長…
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奨学金バンク（アクティブアンドカンパニー）大野順也社長（2）パソナ新入社員時代に気づいた「飛び込み営業のムダ」
奨学金を借りた大学生のために、月1万円分の返済を肩代わりしてくれる会社への就職を紹介するサービス「奨学金バンク」。組織人事コンサルティング会社のアクティブアンドカンパニーが運営している。代表取締役社…
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奨学金バンク（アクティブアンドカンパニー） 大野順也社長（1）子供時代の小遣い制度で、“働いて稼ぐ”価値観を植え付けられた
3人に1人の大学生が、平均300万円以上を借りているという奨学金。完済には約15年かかり、若き社会人の大きな負担となっている。この問題に「奨学金バンク」というサービスで一石を投じたのが、アクティブア…
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変容資源研究所 中川瑛代表（7）加害者を生み出さない社会の変容を目指す
中川瑛代表（34）は、DV・モラハラ加害者が学び変わるための自助団体「GADHA」を運営するうちに、夫婦関係に限らず、親子関係や職場の人間関係もうまくいっていない会員が少なくないことに気づいた。 …
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変容資源研究所 中川瑛代表（6）著書「99%離婚 モラハラ夫は変わるのか」が大ヒット
2022年、中川瑛（34）は漫画家の龍たまこさんと組み、「99％離婚 モラハラ夫は変わるのか」（KADOKAWA）を出版する。 紙の書籍は第4刷まで重版を重ね、アマゾンのカスタマーレビューが…
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変容資源研究所 中川瑛代表（5）社会的意義のあるビジネスに関わりたい
中川瑛（34）が手がけたウェブマーケティングを中心にしたコンサルティング事業は急成長していった。 「塾にも行けないような家庭に育ったので、かなり稼げるようになったことで、いい気になっていた時期…
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変容資源研究所 中川瑛代表（4）自分は「悪意のない加害者」だった
変容資源研究所は、DV・モラハラ加害者、虐待親、パワハラ上司などハラスメントを行ってしまう人たちが学び変わるための場を提供、支援する社会問題解決ビジネスを行う企業である。 2016年、コンサ…
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変容資源研究所 中川瑛代表（3）社会活動を経て、学生起業家に
変容資源研究所は、DV加害者、虐待親、パワハラ上司などハラスメントを行ってしまう人たちが学び変わるための場の提供や、研究、対策、予防を行っている。 中川瑛（34）は中央大学在学中、文科省がグ…
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変容資源研究所 中川瑛代表（2）英仏留学、2つの修士号、学問に邁進した学生時代
変容資源研究所は、ハラスメントを行う加害者が学び変わる場を提供・支援する社会問題解決ビジネスを行う企業である。 中川瑛代表（34）は、知的好奇心の旺盛な子どもだった。小学生の頃には、学校の図…
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変容資源研究所 中川瑛代表（1）ハラスメント加害者が学び変わるために
変容資源研究所は、DV・モラハラ、虐待、パワハラを行う加害者が学び変わっていくことを支える資源を研究、実装を図るソーシャルビジネス企業である。 企業向けコンサルティング会社「ちえもの」を経営…
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ピナイ・インターナショナル 茂木哲也代表取締役（3）東日本大震災後の子育て中に知った家事代行サービスの存在
博報堂での6年間のサラリーマン生活に区切りをつけ、起業家の道を歩みだした茂木哲也氏（54）。最初に起こしたワーキング・ヘッズはモバイルコンテンツを開発する会社だった。 「ちょうどドコモでiモー…
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ピナイ・インターナショナル 茂木哲也社長（2）“麻布→東大落ち”が慶応ボーイになって渋谷センター街デビュー
中高一貫の麻布に入学した当初はかんばしくなかった成績も高校に上がる頃には上位に食い込むようになり、東大を目指した。それが超進学校の麻布では当たり前だったからだ。高2からは河合塾にも行きだした。準備は…
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ピナイ・インターナショナル 茂木哲也代表取締役（1）フィリピン人特化の家事代行創業者が経験した中高時代の苦い過去
共働き世帯や高齢者世帯の増加によって、家事代行サービスは右肩上がりの成長を続けている。そうした中、注目の企業がある。フィリピン人スタッフに特化した事業を展開するピナイ・インターナショナルだ。660時…
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関通 達城久裕社長（4）サーバーが乗っ取られた！サイバー攻撃と闘った1カ月
EC専門の物流企業「関通」が、創業以来の危機に直面したのは2024年9月12日。業務が終了した18時15分ごろ、社内のネットワークがダウン。社内外の連絡手段が完全に絶たれた。 当初は単なる通…
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関通 達城久裕社長（3）躍進のきっかけとなった老舗倉庫会社の再建支援
「関通」社長の達城久裕（65）が事業拡大への基盤を確立したのは、名古屋の老舗倉庫会社「西尾倉庫」との提携が大きかった。 すでにEC・通販物流業界では知られるようになっていた達城のもとに、西尾倉…
