（4）「働く」とは何か…個人の問題か企業の問題か

写真はイメージ

　日本は、“働けない人を切れない社会”なのか。それとも、“働ける状態にできない社会”なのか。

　ここでいう「切る」とは解雇だけではない。配置転換や役割の見直しなど、能力や適性に応じた調整も含まれる。そして「働けない」とは、意欲の問題ではなく、体調や環境、スキルなど複数の要因が重なった結果としての状態でもある。

　メンタル不調や男性更年期障害--説明の言葉はいくらでもある。だが、それらが“理由”として積み重なるほど、本来向き合うべき原因から目をそらしてはいないか。=おわり

（医療ライター・熊本美加）