ジョブ型雇用導入は本当に若手の給与上昇につながる？ 経験不足の人材には「より厳しい状況」に
企業のジョブ型雇用の導入で若年労働者の給与が上がる。今春闘で給与は若干上がったものの、これまで30年余り日本の平均給与水準はほとんど上がらず、欧米企業との格差は広がるばかりだった。
一方、少子化対策が喫緊の課題となるなか、危機的状況の改善のため政府が進めているのが若者・…
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