職場も「日直」当番制を導入するしかない？ “新人が電話に出んわ問題”がまた始まる

出るのが怖いのかも…

〈うちの会社、ゴミ箱がいつも溢れてるのに誰も袋を交換しない。結局、毎回気づいた俺が交換してる。さすがに不公平だから上司に『当番制にしてもらえませんか？』って言ったら、『気づいた人がやればいいじゃん』って。こいつバカなのかな？〉──ブラック企業で働く47歳という男性の、そんなXのポストが先日バズっていた。

　これには〈気づいた人がやればいい──これはやらない人が言う言葉〉〈上司がそれだと正直者が馬鹿を見る毎日、キツいですね〉〈「放っておけば誰かがやるだろ」がひどすぎる〉なんて恨み節のリプが続々だ。

「“気づいた人が”でよくあるのが、職場の電話に誰が出るかの我慢比べでしょう。一昔前なら電話番は一番若手が常識。『3回鳴る前に取れ』と叱られたものですが、今どきそれを強要したら、“ブラック認定”されそうで」と中堅メーカー総務担当者は苦笑する。

　電話ごときでブラック企業と思われるのもシャクだが、それで辞められても困る。

■7割以上がストレス