ダイキンや関電も開設 「社内大学」の狙いと講義の中身

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 これも人材不足や社員の早期退社に対応する企業戦略のひとつだ。ユニークな企業内大学を開設する企業が増えてきた。

 ケーブルテレビ事業や番組提供事業を運営するジュピターテレコム(J:COM)は、2017年7月から「J:COMユニバーシティ」を設立。学部の学部長の半数以上を定年再雇用社員が務めるユニークな社内大学だ。

「総合学部、経営管理学部、お客さま対応学部、技術学部、情報システム学部、メディア学部、キャリアデザイン学部と7学部で年間130タイトル以上の講座を開講しています。学部長は部門の有名人が揃い、プロのDNAを後進に継承することを目的に、50人弱の少人数のプロ人材育成塾の講師も務めています」(同社・石井暁美広報部長)

 さらに学部長が指名する一般社員が講師役を務める講座もある。

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