大手がエリートを高給優遇大学生のマインドはこう変わる

公開日：2019/06/26 06:00　更新日：2019/06/26 06:00

「殺伐とした人間関係になりそうだ」――。こんな声が上がっているのが大企業が次々に打ち出している新卒採用だ。

　ソニーはこの春、入社１年目の新人に等級をつける制度を始めた。ＡＩなどの専門性の高い技術者は一般の大学院新卒社員よりも給料が高く、最大で２割増しの７３０万円になるとい…

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