柏木理佳生活経済ジャーナリスト
生活経済ジャーナリスト。FP（ファイナンシャルプランナー）、MBA（経営学修士）取得後、育児中に桜美林大学大学院にて社外取締役の監査・監督機能について博士号取得。一児の母。大学教員として経営戦略、マーケティングなどの科目を担当、現在は立教大学特任教授。近著「共働きなのに、お金が全然、貯まりません！」（三笠書房）など著書多数。
（64）急速に広がる「アルムナイ採用」 退社した会社への「出戻り」でハッピー！
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出戻りは、いかがですか？
といっても、離婚後、実家に、出戻ったという意味ではありません。
いったん退社した会社員が同じ会社に出戻るという意味で「アルムナイ採用」とも言われています。
アルムナイ（Alumni）とは、英語で「卒業生」や「同窓生」という意味で、企業を退職した「元社員」のことなどを呼ぶこともあります。
ここ数年で、このアルムナイ採用が急速に広がっていて、この制度を実施している企業は、すでに7割にのぼっています。
リクルートが展開する「アルミー（Alumy）」などは、前の会社に戻りたい人が登録すると、元社員を探している企業とマッチングするのもあり、利用者が増えています。
人手が足りず切羽詰まっているどうしようもない状況ですと、「とにかく人が欲しい。戻ってきてくれたらうれしい。過去のことは水に流してまた一緒に働こうよ」と切に願うと、人事課の担当者が話していました。
