柏木理佳生活経済ジャーナリスト
生活経済ジャーナリスト。FP（ファイナンシャルプランナー）、MBA（経営学修士）取得後、育児中に桜美林大学大学院にて社外取締役の監査・監督機能について博士号取得。一児の母。大学教員として経営戦略、マーケティングなどの科目を担当、現在は立教大学特任教授。近著「共働きなのに、お金が全然、貯まりません！」（三笠書房）など著書多数。
（64）急速に広がる「アルムナイ採用」 退社した会社への「出戻り」でハッピー！
公開日： 更新日：
その上司が別の子会社に異動になっていたらいいのですが……なんとなく顔を合わせづらいですよね。
ところが、最近の退社理由は、人間関係以上に、物価高の影響、仕事への不満などのようです。
ランスタッドの「エンプロイヤーブランドリサーチ2026日本版」で18歳から65歳までの学生・就業者・非就業者4464人に調査した結果、1位「ワークバランスの改善」、2位に「仕事内容への興味の欠如」、3位に「悪い職場環境」、4位が「不十分な報酬」、5位が「経営陣・上司との不和」となっています。
私の周りでは「部署で1人辞めた分、負担が増えて残業が増えた」「副業が認められても残業やストレスで働けない。結果的に安い給与でガマンするしかない」という30代の声も聞かれます。
それでも、退社を後悔した人は3割から5割もいるそうで、転職先が見つかっても条件や環境をよく調べてから行動することも大事です。
