取得率は5% 男性の育休阻止の「パタハラ」がはびこる要因

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 医療機関に勤務する男性看護師は育児休暇を取得したところ、昇給がストップしたり、昇格試験を受けられなかったりするパタハラを受け、14年に病院を提訴する事態に。その後、男性の慰謝料請求が認められたが、それと同じことが会社に降りかかればイメージダウンは避けられない。

 ハラスメントは多くが無自覚だが、うっかりでは済まされないのだ。

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