法改正で「育児・介護」の休業取得率はアップするのか?

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写真はイメージ(C)日刊ゲンダイ

 今回の法改正のポイントは、こうだ。企業は、従業員の子供が最長1歳6カ月になるまで、育児休業を取得できるようにする。介護休業については、従業員に通算93日までの休業を最大3回まで分割取得できるようにし、別に利用開始から3年以内に2回以上、時短措置を利用できるようにする。どちらも対…

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