創業100年パナソニック 働き方改革「留職・復業」制の狙い

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 岡山商科大学経営学部の長田貴仁教授がこう言う。

「パナソニックに限らず今後、社外留職、社内複業をすすめる企業は増える。こうした企業の共通項は、新規事業がなく、次の一手となる新しい食いぶちがないことです。そこで新しい世代には自分で食いぶちを探せ、探せなければ居場所はないということを示唆したもの。終身雇用は約束できないということなんです」

 シビアな制度だ。

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