Z世代が職場での「助け合い」を重視するのは大震災の影響
ジェネレーションＺが職場に求めていることの上位は、「お互いに助けあう」「お互いに個性を尊重」。この２つが過去最高となった。
リクルートマネジメントソリューションズ「２０１９新入社員意識調査」によると、Ｚ世代（１９９５～２００２年生まれ）は鍛えあう集団より、“個性”を尊重…
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