支援制度はあっても…働き続けた人の1割が会社を変えた

写真はイメージ（Ｃ）日刊ゲンダイ

　がんと闘いながら仕事を続けることは簡単ではない。早期発見で切除できれば根治も可能になってきているが、手術後も放射線治療などで通院が必要だ。一筋縄ではいかない病巣を叩くには、それなりに時間がかかる。同僚や上司の理解がなければ、闘病と仕事の両立は難しい。

■上司や社長の無理解で活用できないケースも

　なにしろ医者に「がん」と告げられた衝撃で働けなくなる人もいるのだ。がんの罹患時に正社員で、その後も仕事をしている人を対象にした三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの「がん治療と仕事の両立に関する調査」によると、１４％は罹患時の会社を辞めていた。最も多い理由は「特にない」（３４．３％）だ。調査を担当した同社の矢島洋子主席研究員は、「治療をしながら仕事が続けられる可能性が高い人でも、がんの告知を受けたショックで、すぐに仕事を辞める決断をしてしまうことが少なくないようです」と指摘する。

　病状によっては、「体力面から就労が困難」（２４．８％）、「治療・療養に専念する」（８．８％）と退社することもあるが、問題は「上司、同僚の理解・協力が少なかったため」（１０．９％）、「職場から勧められたため」（８．８％）というケースも目立つことだ。