経済同友会が提言“新卒・既卒ワンプール” 企業の本気度は

写真はイメージ（Ｃ）日刊ゲンダイ

　経済同友会が新卒一括採用の見直しを提言している。一定の年に卒業する見込みの学生を一括で採用するスタイルを転換し、すでに学校を卒業した既卒者も新卒とみなし、一緒くたにしようという考えだ。提言では、卒業して５年程度までを新卒として扱うとしている。

　学生にとって卒業は、たった１度のセレモニーだ。それに就職が連動することの弊害は、何十年も前から指摘されてきた。

　企業は業績で採用人数を増減させるため、学生は卒業時の景気動向によってその後の人生を大きく左右されてしまう。大学３年時から就職活動を始めれば、学業もおろそかになる。とにかく就職することを優先し、「どこでもいいから大企業に入りたい」とやみくもにエントリーシートを書きまくれば、入社して初めてミスマッチに気づき、早期に離職することにもなりかねない。

　そこで卒業後に留学したり、ボランティアをやったりして人生経験を積んで就職していなかった既卒者も、新卒と同じように採用するシステムを導入しようというわけである。採用の時期も１年に１度きりではなく、複数回に変更。通年採用を取り入れるように主張している。