大喜利は松本さんにポイントが入る仕組みになっている

西野亮廣（Ｃ）日刊ゲンダイ

　部下の手柄を自分がやったふうに報告するサラリーマンは少なくない。逆に失敗したときは、責任を取らずに「こいつが悪いから」と知らんぷり。理不尽なやり方に不満はたまるだろうが、それがイヤなら組織を抜けるしかない――。

　基本的には親っていうか、ファミコンでいうたら、任天堂が得するようになっているんですよ、やっぱ。みんなカセットを作っても、結局、ファミコンに差さないとプレーできない。「ドラクエ」を作ったのはスクウェア・エニックス社ですけど、結構、任天堂に取り分を持っていかれていると思うんです。でも、そういうところに突っ込んでいったのはエニックスだから。それが嫌だったら自社でハードを作るしかない。

　基本的に手柄は親に取られるもんだと思った方がいい。そのプラットフォームに飛び込んだから仕方ない。

　たぶん議論しなければいけないのは、会社に入る前だと思います。それが嫌だったら、会社に入らなければいいし、入ったんだったら、「そもそも、それを受け入れてたんじゃないの」って思う。

　例えば芸人でいったら、大喜利。フリップに書いて答えていきますが、みんなすごい面白い答え出すんですけど、あれって若干、みんなの答え、松本さんにポイント入っていると思いますよ。あのフォーマットを作った、松本さんがチェアマンになってこれをやっている限りは、フォーマットを作った人の延命になっていると。それが嫌なんだったらそこに参加しなければいいし、僕は絶対しないんですけど。