エディー・ジョーンズが説く 悩める上司たちへのヒント

元ラグビー日本代表ヘッドコーチのエディー・ジョーンズ氏（Ｃ）日刊ゲンダイ

「信頼」とは「好かれる」ことではない

　組織のリーダーになると必ず直面するのが、「部下が指示通り動いてくれない」「信頼してくれない」という悩み。その打開策のヒントを与えてくれそうな人物がいた。ラグビー前日本代表ヘッドコーチ（ＨＣ）で、現イングランドＨＣを務めるエディー・ジョーンズ氏（５７）だ。

　ゴールドマン・サックス証券の持田昌典氏（元慶応大ラグビー部副将）との共著「勝つための準備」（講談社）も好評だ。

　２０１５年に行われたラグビーＷ杯。イングランドは開催国にもかかわらず、１次リーグ敗退の屈辱を味わった。そこで白羽の矢を立てたのが、弱小日本代表を戦える集団にまとめたエディー氏だ。イングランドは指揮官が代わった途端に豹変。昨季の国際試合を９勝１敗とし、ワールドランキングはニュージーランドに次ぐ２位にまで上昇している。

　負け癖のついたチーム（組織）が、リーダーが代わるだけでこうも激変するものか。不採算の営業所が売り上げ急増でよみがえるようなものだ。