7割の企業が採用意欲 中高年の転職「失敗しない面接術」

公開日:  更新日:

 ちょっとビックリした人も多いのではないか。人材サービス会社「リクルートキャリア」が、中途採用予定のある775社を対象に調査したところ、実に74%が中高年の採用に前向きだったというのだ。

 もちろん、数値の高さにはカラクリがあって、「高いコミュニケーション能力や目標達成力があれば」という条件つき。条件をクリアすれば、採用を検討するという“意欲”の有無を確認しただけ。実際に中高年を求めているのは、40代後半が15%、50代前半が7%と寂しい。

■人事の“フェイント”を真正面に受けてはダメ

 中高年が若い人と勝負するのはつらいが、チャンスはある。実は、中高年は面接で失敗しているケースが少なくないという。人材コンサルタントの菅野宏三氏が言う。

「中高年を積極的に募集する中小企業は、大手企業で培った専門知識がある人を求めています。ところが、そういうキャリアがある人は、面接で待遇面ばかり質問して、人事の心証を悪くして、チャンスをフイにしているのです」

日刊ゲンダイDIGITALを読もう!

最新のライフ記事

  • アクセスランキング

  • 週間

  1. 1

    M4~5級が異例頻発…南海トラフ地震「1~2年後」と専門家

  2. 2

    水道法改正の裏で…民間業者「水を止める」と住民“脅迫”

  3. 3

    今度は雑誌がバカ売れ…女性の圧倒的支持を得た白石麻衣

  4. 4

    「第2の貴ノ岩」の懸念も…貴乃花が置いていった7人の地雷

  5. 5

    志村けんの「酒・カネ・オンナ」68歳の優雅な独身貴族生活

  6. 6

    偶然なのか…「不適切入試」の医学部はなぜかブラック病院

  7. 7

    4K&8Kテレビの選び方は…両方導入したプロが基礎を解説

  8. 8

    家庭内でも孤立…貴乃花が妻と弟子にした“正座説教”1時間

  9. 9

    専門家が指摘…あおり運転は善良なドライバーもやっている

  10. 10

    上沼恵美子で騒ぐ連中の勉強不足…便乗TVもどうかしている

もっと見る