1959年生まれ、慶応大学経済学部卒業後、朝日新聞社入社。「AERA」「週刊朝日」などで主に経済分野を取材執筆、朝日新書編集長、書籍編集部長などを歴任後、編集委員。現在は人生後半期のマネー関連の取材、記事執筆を行っている。著書に「これだけ差がつく！ 老後のお金」（ディスカヴァー携書）、「『ねんきん定期便』活用法」（朝日新聞出版）、「『貯まる人』『殖える人』が当たり前のようにやっている16のマネー習慣」（CEメディアハウス）。
（14）65歳以上でも雇用保険に加入できる、失業保険ももらえる
働くことと雇用保険は切っても切り離せない関係にある。
以前は65歳以上は被保険者になれなかった。が、高齢で働く人が増え続けているため、約10年前から65歳を越えても週20時間以上働けば雇用保険に加入できるようになった。また、失業して一定の要件を満たせば給付金ももらえる。
「週20時間」は柔軟に考えられていて、普通は「1つの事業所で週20時間働けば……」だが、65歳以上になると複数の事業所で働く時間を合算、これが週20時間以上になれば加入を認める制度がある（マルチジョブホルダー制度、ほかにも一定の要件がある）。
64歳以下で失業すると「基本手当」（普通「失業保険」と呼ばれているもの）がもらえるが、それが65歳以上になると「高年齢求職者給付金」に変わる。ただし…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り1,005文字／全文1,350文字)
【ログインしていただくと記事中の広告が非表示になります】
今なら！メルマガ会員（無料）に登録すると有料会員限定記事が3本お読みいただけます。
