<第3回>再雇用で得するのはスキル、調整、準備の人
![写真はイメージ(C)日刊ゲンダイ](https://c799eb2b0cad47596bf7b1e050e83426.cdnext.stream.ne.jp/img/article/000/186/124/92a57e09d1f0927dd6863bfb3cbc469a20160721141148907_262_262.jpg)
60歳の誕生日は、新しいスタートラインに立つ日でもある。高年齢者雇用安定法の改正で、会社員は65歳まで就労の機会を得られるようになった。ただし、多くの企業は「定年の延長」に踏み切っていない。60歳定年制を変えず、いったん会社を辞めさせた後で65歳まで再雇用するスタイルを採用した…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り1,422文字/全文1,562文字)
初回登録は初月110円でお試し頂けます。