「わからないから寄り添える――なぜ、男性上司の『優しさ』は女性部下に届かないのか?」坂上大介著

「わからないから寄り添える――なぜ、男性上司の『優しさ』は女性部下に届かないのか?」坂上大介著

　男性部下はうまく動かせるのに、女性部下になると、なぜかうまくいかない――。その“違和感”、放置していませんか?

　本書は、数々のマネジメントに悩んできたひとりの経営者が、「女性と働く」というテーマを真正面から掘り下げて編み出した、まったく新しい戦略的マネジメント論です。

「聖人君子になろうとしなくていい」
「生理を理解しようとしなくていい」

　けれど、“知らない”ままでは、あなたのチームは動かない。女性特有のバイオリズム、感情の波、思考パターン、空気の読み方――。どれも性格や能力の問題ではなく、「構造」の違い。にもかかわらず、既存のビジネス書はこの領域を避け続けてきました。

　本書では、「ChatGPTのように選択肢を提示する」「沈黙の5秒後に本音が出る」「横文字は使わず、小1でもわかる言葉で話す」といった、現場で実際に効果があった寄り添いの技術を実際のシーンとともに紹介。

　さらに、

●「雑談」ではなく「空気の共有」を意識する
●「依頼」はYes/Noで迫らない
●「女性の機嫌」には“波長”で寄り添う
●「環境の管理」が感情の安定を生む
●「生理・PMS」に配慮することが最強のマネジメントにつながる

　といった、これまで語られてこなかった実践ノウハウが詰め込まれています。

　延べ1000人以上の女性に向き合ってきた著者が、自らの数々の“しくじり”と成功をもとにたどり着いた結論――

　マネジメントに悩むすべてのビジネスパーソンへ。

定価:1650円
発行:日刊現代　発売:講談社
2026年4月10日
ISBN 978-4065436929