<第2回>就業規則で義務づけられたら逆らえないのか

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写真はイメージ(C)日刊ゲンダイ

 法的には会社へのマイナンバー提出は拒否できる。しかし、会社側が就業規則でマイナンバーの提出を従業員に義務付ける動きが出てきている。就業規則で義務付けられた場合、会社への提出は拒否できるのか。

 雇用契約は本来、私人の契約だが、労使の力関係を考慮し、…

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