<第2回>就業規則で義務づけられたら逆らえないのか
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法的には会社へのマイナンバー提出は拒否できる。しかし、会社側が就業規則でマイナンバーの提出を従業員に義務付ける動きが出てきている。就業規則で義務付けられた場合、会社への提出は拒否できるのか。
雇用契約は本来、私人の契約だが、労使の力関係を考慮し、就業規則は労働基準法で規…
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