SCSK、カルビー、サイボウズ…若手が集まる企業の共通項

公開日: 更新日:

 少子化の今、どんな企業にとっても、若手の人材確保は大きなテーマだろう。社員はおろか、バイトの募集もなかなか集まらないという嘆き節も聞こえてくる。そこで増えているのが、履歴書不要の採用だ。

「履歴書があると、“そんな書類を用意させる面倒な会社”と思われ、若手が集まりにくいのです。履歴書不要を打ち出すと、応募者が増える傾向がある。ただし、そういう会社でも、面接時に独自のシートに記入させます。そうすると、あれこれ装飾しにくいので、素の若手をチェックできる。会社側にもメリットがあるのです」(ビジネスコンサルタント・新田龍氏)

 働きやすさもデキる若手が集まってくるポイントだ。ある人事担当者は「同業他社からエース級の人材が集まってくる。それも内部情報やお客さんを持ってね」とホクホク顔だ。

「若手に人気の会社に共通するのは、働きやすさです。残業を抑制する仕組みがあって、育児や介護などに合わせた就労コースや就業時間、休暇取得の仕組みが用意されています。有名企業だと、SCSK、カルビー、サイボウズ、メルカリなど。働きやすさは、若手採用のキーワードなのです」(新田氏)

 働きやすい仕組みづくりは、疲れた中高年のためだけのものではない。会社の新陳代謝をよくして、活性化させる上で欠かせないのだ。

日刊ゲンダイDIGITALを読もう!

最新のライフ記事

  • アクセスランキング

  • 週間

  1. 1

    志村けんさんの店も…銀座のクラブで“コロナ蔓延”の根拠

  2. 2

    隠れコロナか 東京都で「インフル・肺炎死」急増の不気味

  3. 3

    藤浪ら感染の“合コン” ゾロゾロ出てきた参加者32人の素性

  4. 4

    深酒にガールズバー…志村けんコロナ感染で濃厚接触者多数

  5. 5

    志村さんが最期まで貫いた不詳の弟子・田代被告への“温情”

  6. 6

    志村けんさん 泥酔記者に愛の一喝「話をちゃんと聞け!」

  7. 7

    コロナは15日ごとに変異…凶暴なウイルスに変身するのか?

  8. 8

    ビック3とは一線 志村けんさんが貫いたコメディアン人生

  9. 9

    東出昌大“緊急生謝罪”の裏に…長澤まさみの「重い一言」

  10. 10

    志村けんさん「芸人運」にかき消された女性運と運命の相手

もっと見る