著者のコラム一覧

永松茂久株式会社人財育成JAPAN代表取締役

大分県中津市生まれ。2001年、わずか3坪のたこ焼きの行商から商売を始め、03年に開店したダイニング陽なた家は、口コミだけで県外から毎年１万人を集める大繁盛店になる。自身の経験をもとに体系化した「一流の人材を集めるのではなく、今いる人間を一流にする」というコンセプトのユニークな人材育成法には定評があり、全国で多くの講演、セミナーを実施。「人の在り方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持を得ており、講演の累計動員数は延べ45万人にのぼる。

「人は聞き方が9割」のポイント

会話における“三種の神器”＜食べ物＞＜出身地＞＜ペット＞

公開日：2022/04/13 06:00　更新日：2022/04/13 06:00

永松茂久氏（Ｃ）日刊ゲンダイ

　ビジネスシーンにおいて、初対面の人とコミュニケーションを取るとき──。永松さんは「自分が用意した資料を積極的に使ってください」と教える。

「お互い空手の状況と違って、ビジネスシーンで人と会う場合は、何かしらの資料や情報を持っていると思います。たとえば、あなたが製造メーカー…

この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。

(残り1,030文字／全文1,171文字)

■関連記事