日本の会社からパワハラがなくならない理由…「面接1回即内定」の企業には要注意

公開日: 更新日:

人に仕事をあてはめる 日本の新卒採用方法に落とし穴

採用のハードルを低くした面接の企業には注意(写真はイメージ)

 防衛省のセクハラ問題で、被害者の元陸上自衛官・五ノ井里奈さん(23)が17日、加害者の男性隊員4人と面会。発生から1年2カ月が過ぎてようやく謝罪を受けた。解決に向けて大きく前進した格好だが、セクハラを含むパワハラがいまなおなくならないのはなぜなのか──。

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