若手社員は離れ出世もアウト…「ブラック上司」NG言動集

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 右も左もわからない新入社員。「よし、しっかり教育してやろう」と気合を入れるのはいいが、注意したいのは、その言動が「ブラック上司」認定されてしまうかもしれないこと。今や「おまえのために」という言葉すら非常識なのだ。

 ブラック上司と呼ばれてしまったら、将来の出世もおぼつかない。どんなことがNGになってしまうのか?

 人材コンサルティング会社「アビリティスタッフ」代表の梶田政宏氏がこう警鐘を鳴らす。

「OJT(企業内教育)と称してやたらと仕事を振る上司がいますが、こうした人は要注意。OJTにおいて、何の説明もなく、とにかく、『おまえのため』『早く一人前になってほしい』と実務を丸投げするのはNGです。何のためにやるのか、どうしてそれをやるのか、計画を伝えた上で行うのがOJT。これができずに、いきなり『経験して覚えろ』と新人を現場に送り込む企業は今、ブラック企業と言われてしまうのです」

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