非喫煙者に有休 「スモ休」は社内の不公平感解消のヒント
たばこを吸わない社員が、１年最大６日の有給休暇を取れる制度を「スモ休」という。東京・渋谷区のマーケティング会社「ピアラ」が今年９月から導入した。なぜこんな制度を始めたのか。同社の広報担当者が言う。
「以前から非喫煙者から『たばこ休憩は不公平』という声がありました。ビル２９…
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