70歳まで働く社会に…「収入減」を手続きでカバーする制度

　今年４月に70歳までの就業確保措置が努力義務となりました。また、「同一労働同一賃金」も大企業は昨年から、中小企業はこの４月から義務化されました。

　これだけを聞くと、現役時と変わらない収入で長く働けるように変わった印象を持つかもしれませんが、実際はそうではありません。
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