「ホウレンソウのおひたし」では新人社員は育たない？ 芳根京子主演「まどか26歳」でも取り上げていたが…
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《仕事中はほぼ雑談ないし、昼はみんな個別にとるし、仕事終わった瞬間みんな帰る》《ホワイト職場引けた、本当に嬉しい毎日噛み締めてる》
事務職の30代女性という、そんなXのポストが先日バズっていた。そして《良い会社ですね》などと賛同する声が少なくないのが、令和という時代。確かに“おひたし”以前の問題か。
「先の兵庫県知事選の際に、SNSで流れた情報をうのみにして、メディアの報道はウソだと決めつけた人たちがいましたが、それに通じるものがありそうです。SNS時代の若者にとってはネット上のやりとりが本音であってリアル。現実の雑談はあくまで建前でウソっぽい。タイパ重視の若者は、時間の無駄だと考えているのかもしれませんね」（明大講師の関修氏=心理学）
なら、どうすりゃいいんだって怒ったアナタ、パワハラ上司認定されますよ。
組織開発・人材育成を支援する「ALL DIFFERENT」による社会人1年目の社員300人を対象にした意識調査によると、理想の上司のトップは「具体的に手順を細かく教えてくれる」だった。
それをSNSを駆使して「おひたし」でやればいいとしても、そんな面倒なこと、オジサンはやりたくない？
