社内評価は下がらず 「残業・休日出勤ゼロ」への最強法則

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「昨日は1時間、今夜は2時間半か……」

 入社3年目。営業マンのKクンは、残業の多さが悩みの種だ。1週間に合計7~8時間はザラ。10時間を超える週もあるのに残業代は出ない。いや、だれも“つけない”。少しずつ仕事がたまってしまうので、2週に1回は、土曜日出勤で書類整理をこなしている。

「マジ、疲れてきました。日曜日は一日中、寝ています」(Kクン)

 Kクンの部署は自分だけサッと帰る雰囲気はないに等しい。S課長が帰るまで、だれも席を立たないからだ。無意味な“お付き合い残業”時間も多いのだ。

 こうした残業や休日出勤から、抜け出す手だてはないのだろうか? 多くのサラリーマンが知恵を絞ってきたハズだが、決定打は少ない。ひとりサッサと帰っては人間関係にヒビが入る。評価が下がるのも嫌だ。

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