カギは女性部下の管理…ミドル世代「転職戦線」に異状あり
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転職市場における「３５歳限界説」は今や死語となっている。人手不足の中、企業側もミドル層を積極採用。しかも、この時期は３月定年退職者の補充として中途採用の求人が増える。もっとも、ミドル転職者に求められる条件は、昔のような単純な「リーダーシップ」ではなくなっている。
■定年退…
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