海外市場における新事業戦略を企画逐行、数千億円規模の市場実績がある。
自分のキャリアは自分で決める 会社には寄り掛からない
終身雇用の日本企業で働く人はマラソンランナーのようだが、国際競争能力は高くない。個人の能力は「年数を積んだ分だけ上がる」が、イノベーションスピードが速いため、単体の分野だけでは収益貢献が薄い。今の時代はエンゲージメント（仕事への熱意）が低いため、個人の能力は横ばいか衰退している…
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