自分のキャリアは自分で決める 会社には寄り掛からない

　終身雇用の日本企業で働く人はマラソンランナーのようだが、国際競争能力は高くない。個人の能力は「年数を積んだ分だけ上がる」が、イノベーションスピードが速いため、単体の分野だけでは収益貢献が薄い。今の時代はエンゲージメント（仕事への熱意）が低いため、個人の能力は横ばいか衰退している…