エーワールド大山峻護社長 稲盛和夫の言葉が心に刺さった

エーワールド社長 大山峻護さん（Ｃ）日刊ゲンダイ

　ファイトネスは当初、ゲーム感覚で楽しみながら体を動かすのが目的だったが、企業側からチームビルディングに大きな力を発揮すると喜ばれるようになった。どんな企業も社員のコミュニケーション不足は大きな課題。そこで今は企業研修としても受け入れられるようになっている。

「ファイトネスの所要時間は１時間。ミット打ちは最高のコミュニケーションツール。実はパンチをするよりもミットを受ける人のほうが大切で、相手のパンチをいかにタイミング良く受け、プラスの言葉を投げかけてあげるか、言葉だけでなく表情、視線、全身で『いいね』と言ってあげられるかなんです。このコミュニケーションが日常で使えるんです」

■原点は矢沢永吉の「成りあがり」

　ファイトネスの企業研修を始めて４年。すでに１００社以上の実績を重ねてきた。根底には、アスリートのメンタリティーを企業人に伝えたいという純粋な思いがある。

　その出発点は中学生。矢沢永吉の「成りあがり」（小学館）を読み、男とはこうあるべきだと感動したという。格闘家時代の荒々しい一面の原点とも言えるだろう。