意外に頭ナデナデが効く!? エリート女性との付き合い方

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「女性管理職登用は、違った意味でも男性に朗報です」

 こう話すのは、男女問題に詳しい作家の三浦天紗子氏だ。政府の「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%にする」という数値目標を受け、各社が続々と目標を発表している。

 トヨタは20年に現在100人いる女性管理職を3倍、30年には5倍にする方針。キリンHD、三井物産、三菱重工業も20~21年に現在の3倍に増やし、他の経団連加盟の大企業もおおむね同じ目標を掲げている。

 トヨタの管理職は、基幹職3級以上(課長職)が対象。トヨタの課長なら年収1200万円超だし、部長なら1500万円は堅いだろう。一方、7年後に300人の女性を管理職にするキリンHDは、グループのキリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンの3社が対象。この3社に女性社員は約900人しかいないから、実に3人に1人が管理職になれる計算だ。

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