うつ病の復職を失敗しない！注目される再休職予防プログラム

写真はイメージ（Ｃ）日刊ゲンダイ

　新型コロナウイルスの影響で増加が指摘されているうつ病だが、うつ病では「復職のタイミング」も重要な治療ポイント。そこで改めて注目を集めているのが、復職支援と再休職予防を目的にした「リワークプログラム」だ。このプログラムを２００５年に立ち上げた「メディカルケア大手町／虎ノ門」理事長の五十嵐良雄医師に話を聞いた。

「コロナによる在宅勤務が増え、その間、精神科医や産業医は会社が社員に在宅勤務をさせている状態で『復職可能』かどうかを判断せざるを得ませんでした。しかしそれで復職可能となった人の中で、在宅勤務中はなんとか仕事をこなせていたが、出社する従来のスタイルへ戻った途端、再休職となった人が少なからずいます。在宅勤務で復職しても継続できず、再休職した人もいます」

　というのも、在宅勤務での「復職可能」と、出社での「復職可能」とは病気の回復レベルが違うからだ。

　場所を選ばず柔軟に働けるテレワークと違い、コロナ禍でいや応なく始まった在宅勤務は「感染拡大を防ぐために自宅で」というもの。