日本企業には貴重な人材 ムスリム社員をどう接するべきか

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ハラルフードを用意することも大事(C)日刊ゲンダイ

 ファミレスやコンビニ、居酒屋、工事現場など、あらゆるところが、外国人なしでは回らなくなっている。大企業も状況は同じ。いち早く英語を公用語化した楽天は、本社社員の5人に1人が外国人という。今後、この流れはさらに加速するだろうが、気になるのは宗教のこと。特にイスラムとの兼ね合いだろ… 

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